为加快推进社会诚信文化的建设和宣传，进一步提高社会公信意识和参与意识，营造诚实守信的社会环境，促进社会和谐，人社局全体机关工作人员开展诚信建设专题宣传教育工作。具体做法如下：

首先，人社局要进一步完善诚信文化建设管理制度，加大诚信建设培训力度，提高党员领导干部道德修养，规范行为。提升党员领导干部业务水平与干部队伍的信用建设相结合。要把职工诚信良好摆在重要位置，贯穿于各个环节，逐步形成重信誉、守信用、讲信义的良好风尚，努力使诚信良好融入职工的学习、生活之中，引导职工从一言一行、一点一滴做起，不作假、不欺诈。要逐步建立职工个人诚信档案，使其能时刻注意自己的行为，培养自我、调整自我、完善自我，形成较稳定持久的诚信理念，不断提高自己的诚信度。

其次，通过单位网站、内部交流QQ群、微信群、微信公众号、服务大厅电子屏等手段进行形式多样的诚信建设宣传。同时，在政务服务大厅LED大屏幕上，滚动播放“一处守信、处处受益，一处失信、处处受限”、“褒扬诚信，惩戒失信”等宣传标语，形成良好的宣传效应；在于洪区“舒心就业”公众号上上线“褒扬诚信，惩戒失信”等关于诚信建设的相关文章，与LED大屏形成宣传合力，在全局范围内营造“人人讲诚信、人人重诚信、以背弃信义为耻、以诚实守信为荣”的良好风尚,强化干部职工的诚信意识。

通过开展诚信文化建设专题宣传教育活动，弘扬了诚信精神，倡导了文明新风，提高了该局干部职工的文明素质和文明程度，营造了“人人思诚信，个个守信用”的浓厚诚信氛围。